近日，華為全球采購認證管理部總裁彭博，在華為心聲社區發表了一篇長文，向新員工傳遞了“青春不等人，應盡早行動”的寄語。在這篇長文中，彭博分享了華為在多個領域的戰略和心得。
針對全球供應鏈的不確定性，彭博透露，華為的研發團隊和供應鏈同事們經過五年的不懈努力，已經實現了供應的獨立。他自豪地表示，這一成就雖不敢說無人能及，但也堪稱歷史性的突破，值得為自己鼓掌。同時，彭博也強調了開放合作的重要性。他指出，如果華為過于依賴本土供應鏈，將走向封閉，而封閉則意味著死亡。因此，華為將繼續與全球一流的供應商合作，保持開放姿態。
在談到“天才少年”這一稱號時，彭博解釋稱，這是華為給予加入公司前表現出色的年輕人的榮譽。一旦他們成為華為的一員，就不再區分出身和資歷，只看個人的貢獻。他提到，新員工入職六個月后，就會發現公司的評價體系更加注重結果，而非學歷或背景。“天才少年”進入華為后，也需要通過努力工作和對公司的持續貢獻，才能成為公司未來的佼佼者。彭博還提到，華為提拔干部的原則一直很簡單明了，那就是以責任結果為導向。
關于華為近期推出的旗艦手機，彭博透露，雖然Mate 60在市場上備受矚目，但創造利潤最大的其實是Mate X5和Mate X3。他特別強調了華為在折疊屏手機領域的領先地位，尤其是三折疊手機的發布，更是證明了這一點。彭博表示，三折疊手機的良率很難控制，展開后雖然會比雙折疊稍厚，但擁有一個10.2英寸的屏幕，這無疑將成為一個熱門產品。然而，他也指出，熱門并不意味著銷量會突破千萬臺，因為市場需求是有限的。
彭博本人在華為的職業生涯也頗具傳奇色彩。他于1999年以應屆生的身份加入華為，并在銷售體系工作了20年，歷任多個崗位，包括客戶經理、系統部主任等。在海外工作的18年里，他曾在亞太、歐洲和北美等地任職。2021年年底回國后，他先后在公共關系體系和供應體系中工作，積累了豐富的經驗和見識。
