2024年，一場聚焦于可持續社會價值創新的盛會——“S大會”，在北京盛大召開。此次大會以“生長”為主題，匯聚了來自全球的可持續發展領域的創新者、實踐者、研究者和倡導者，共同探索如何通過企業力量推動社會價值的創造，加速可持續發展目標的實現。
大會由聯合國駐華協調員辦公室（UNRCO）、中國企業改革與發展研究會、清華大學可持續社會價值研究院以及騰訊可持續社會價值事業部（SSV）聯合主辦，旨在搭建一個面向全球的開放平臺，廣泛連接各行各業的生態伙伴，共同推動社會價值生態圈的形成。
聯合國發展系統駐華協調員常啟德在會上表示，大會的目標在于凝聚共識、推動資源共享、鼓勵協同創新，并打造交流互動的平臺，這些都是實現可持續發展目標不可或缺的要素。他相信，此次大會不僅能激發新的思路和解決方案，還能促使各方采取有意義的行動。
中國企業改革與發展研究會會長彭華崗則分享了中國企業在推動可持續發展方面的成功案例，如華潤集團的希望小鎮項目、國家能源集團的寧夏騰格里沙漠新能源基地項目，以及騰訊發起的“新基石科學基金”。這些案例展示了中國企業在可持續發展領域的積極探索和貢獻。
清華大學副校長、可持續社會價值研究院院長楊斌指出，對于企業而言，可持續社會價值創造能夠幫助企業擺脫短期商業利益的束縛，轉而服務于尚未滿足的社會需求，解決社會問題。他強調，這樣的企業可以成為社會的“善引擎”，推動社會的整體進步。
騰訊集團高級副總裁、首席人才官奚丹則介紹了騰訊在應急網絡方面的實踐。通過騰訊SSV研發的企鵝急救助手小程序，連接了120、醫院、社區志愿者等救援力量，以及物業、出租車司機等社會力量，還有AED等社會急救硬件資源，成功在四座城市落地，培訓了超過60萬急救志愿者，接入了超過2萬臺AED設備，完成了約7000例救援。
在大會現場，微軟、騰訊、可汗學院、河鋼集團等企業分享了各自在解決社會問題方面的創新實踐。微軟通過AI產品賦能學習者，幫助他們解鎖更多機會；騰訊則通過數字化能力，讓公益變得更透明和可持續；可汗學院研發的AI教學助手Khanmigo，能夠和學生互動回答問題，激發學生自主學習的熱情；河鋼集團則運用“氫冶金”變革技術，將鋼鐵企業打造成綠色低碳發展的新典范。
蓋茨基金會和LeapFrog等機構也分享了他們在推動可持續發展方面的創新模式。蓋茨基金會通過全球創新價值鏈確保解決方案的公平有效，并發布《目標守衛者報告》激勵更多人采取行動；LeapFrog則秉持“創造有意義的利潤”的投資理念，投資具有社會影響力的企業，實現商業價值和社會價值的同步提升。
在閉幕論壇上，多位專家學者圍繞“韌性企業與韌性社會”的話題展開了深入討論。全國人大常委、中國社會保障學會會長鄭功成認為，企業承擔社會責任存在三重境界，最高境界是基于社會公平正義和可持續的視角來創新引領社會價值。全國人大常委會委員、環資委副主任委員呂忠梅則表示，現在談論企業運用核心能力創造社會價值，是從被動承擔責任到主動貢獻價值的根本轉變。
清華大學文科資深教授、經濟管理學院院長白重恩則談到了零碳時代重塑新商業文明的看法，他認為企業和政策制定部門要緊密配合，才能讓“雙碳”轉型更加高效、成本更低。
大會期間，清華大學還正式宣布成立可持續社會價值研究院，并發布了“可持續社會價值全球開放研究計劃”，旨在深入研究和探索可持續社會價值的內涵與實踐，推動其理念在國內外的傳播和實踐。
