近期，小米集團創(chuàng)始人雷軍通過社交媒體平臺發(fā)布了一則引人關注的消息，誠邀各界人才向小米集團投遞簡歷，特別是針對南京區(qū)域總部的崗位。據雷軍透露，南京區(qū)域總部預計員工規(guī)模將達到萬人，目前正處于積極擴招階段，對應屆畢業(yè)生尤為歡迎。
這一動態(tài)迅速在網絡上引發(fā)熱議，網友們紛紛以幽默的方式回應，戲稱這是“小米CEO親自下場招人”，甚至有人表示：“直接對接大老板，省去了與HR溝通的繁瑣步驟。”
事實上，雷軍對人才的重視并非首次體現。就在前兩天，雷軍在四川成都出席活動時，遭遇了一位“勇敢”的求職者。該男子直接沖到雷軍面前，遞上了自己的簡歷。面對這一突如其來的舉動，雷軍并未表現出不悅，反而耐心聽完對方的自我介紹，并讓助理收下了簡歷。
這一系列事件不僅展現了雷軍作為企業(yè)領袖的親和力和對人才的渴求，也反映出小米集團在當前市場環(huán)境下，對于人才引進和團隊建設的重視。隨著南京區(qū)域總部的不斷擴張，小米集團正期待著更多優(yōu)秀人才的加入，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
