近期，有關字節跳動要求其在新加坡的中國員工向祖國納稅的消息引起了廣泛關注。據內部消息透露，隨著北京方面對全球稅收計劃的執行力度加強，TikTok母公司字節跳動對其在新加坡總部的中國員工發出了一項新規定。
據了解，這批從中國遷往新加坡的字節跳動員工在本周二收到了一份內部備忘錄。備忘錄明確要求他們向中國稅務機關報告自己的收入，并繳納相關稅款，以便能夠兌現其薪酬中占據重要部分的股票期權。這一規定對那些希望在新加坡享受較低稅率的中國員工來說，無疑是一個重要的變化。
盡管備忘錄并未強制要求這些員工必須報告收入，但鼓勵他們這樣做。據估計，這一規定可能會影響到超過1000名員工。由于中國和新加坡都實行分級稅制，因此兩國之間的稅收差異可能高達21個百分點，具體差異取決于個人的工資水平。
新加坡作為許多中國企業的區域中心，吸引了眾多尋求進軍東南亞和全球市場的企業。阿里巴巴、騰訊、拼多多以及Shein等科技巨頭和初創公司都在新加坡設立了辦事處。較低的稅率成為了新加坡吸引中國工人定居的重要因素之一。
對于字節跳動的高薪員工來說，稅收差異的影響尤為顯著。中國的最高稅率為45%，而新加坡和香港的最高稅率則分別為24%和15%。許多字節跳動員工的部分薪酬以限制性股票的形式發放，這些股票在幾年后歸屬并由公司購買。去年11月的一次股票回購使得字節跳動的估值達到了3000億美元，進一步凸顯了稅收差異對員工潛在收益的影響。
為了確保員工能夠全面參與回購，字節跳動要求需要納稅的員工出示納稅證明。所欠稅款將由公司以等值的限制性股票單位持有。字節跳動還表示將向受影響的員工提供最多兩年的補貼，但并未具體說明這些補貼是否足以彌補稅收差異帶來的損失。
面對這一新規定，一些員工表示理解和支持，認為作為中國公民，有義務向祖國納稅。然而，也有一些員工對這一規定表示擔憂，擔心稅收差異會對自己的收入產生較大影響。截至目前，字節跳動尚未對這一事件做出正式回應。
