meta公司近期采取嚴(yán)厲措施，針對(duì)內(nèi)部信息泄露問(wèn)題展開(kāi)行動(dòng)，據(jù)外媒報(bào)道，已有約20名員工因此被解雇。
meta發(fā)言人戴夫·阿諾德在專訪中明確指出，公司在員工入職時(shí)就已明確告知，并定期提醒，泄露公司內(nèi)部信息嚴(yán)重違反公司政策，無(wú)論其動(dòng)機(jī)如何。經(jīng)過(guò)一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查，公司確認(rèn)了約20名員工涉及泄露機(jī)密信息，并已將其解雇。阿諾德還透露，預(yù)計(jì)這一數(shù)字還有可能繼續(xù)上升。
近期，meta公司內(nèi)部多次發(fā)生未公開(kāi)產(chǎn)品計(jì)劃和內(nèi)部會(huì)議內(nèi)容被泄露的事件，甚至包括扎克伯格主持的全員大會(huì)內(nèi)容也被曝光。這些泄露事件引起了公司的高度重視，meta隨即加強(qiáng)了對(duì)泄密者的追查力度。當(dāng)扎克伯格在會(huì)議中的發(fā)言頻繁出現(xiàn)在各大媒體平臺(tái)后，公司迅速向員工發(fā)出警告，嚴(yán)禁泄露任何內(nèi)部信息。
首席技術(shù)官安德魯·博斯沃斯也在一段泄露的談話中表達(dá)了公司對(duì)泄密事件的嚴(yán)厲態(tài)度，稱公司正在“加緊追捕”泄密者。這一系列舉措顯示出meta對(duì)維護(hù)公司內(nèi)部信息安全和保密制度的決心。
自扎克伯格宣布對(duì)內(nèi)容審核政策進(jìn)行大規(guī)模調(diào)整，并終止公司多樣性、公平與包容（DEI）計(jì)劃以來(lái)，meta內(nèi)部士氣受到了一定影響。此次解雇事件更是加劇了員工的緊張情緒。然而，關(guān)于被解雇員工的具體身份、泄露內(nèi)容及泄密對(duì)象等詳細(xì)信息，meta并未在公開(kāi)聲明中透露。
博斯沃斯在2月初的內(nèi)部會(huì)議中提到，泄露事件往往伴隨著一種誤解，即人們認(rèn)為信息泄露后會(huì)對(duì)公司施加壓力，迫使其做出改變。然而，實(shí)際情況往往相反，泄露事件可能導(dǎo)致事情朝著不利的方向發(fā)展。這一觀點(diǎn)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了meta對(duì)維護(hù)內(nèi)部信息安全和保密制度的緊迫性和重要性。
