微軟近日宣布，基于員工的工作表現(xiàn)啟動了裁員程序，這一消息得到了《商業(yè)內(nèi)幕》的證實，并披露了相關(guān)的解雇通知內(nèi)容。
據(jù)披露的解雇信件顯示，被裁員工將即刻失去包括醫(yī)療保險在內(nèi)的各項福利。更令人驚訝的是，有內(nèi)部消息透露，在至少三起裁員案例中，微軟明確告知員工他們將不會獲得遣散費。
信件內(nèi)容嚴肅地指出：“由于您的工作表現(xiàn)未能達到該職位的最低標準和期望，公司決定即日起解除您的所有工作職責，并禁止您訪問微軟的系統(tǒng)、賬戶及辦公場所。您已不再是微軟的代表，不得再從事任何與微軟相關(guān)的工作。”
信件還詳細列出了被裁員工需要歸還的物品，包括但不限于微軟門禁卡、公司信用卡、電話卡以及其他所有微軟財物，如硬件、軟件、電子郵件文件、源代碼、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、狀態(tài)報告等專有或機密數(shù)據(jù)。員工被要求，若這些資料存儲在個人設備上，必須永久刪除。
盡管遣散費未在信件中提及，但信中明確指出，員工的醫(yī)療、處方藥和牙科福利將在最后工作日終止。同時，微軟表示，若員工未來申請公司其他職位，其過去的工作表現(xiàn)和解雇記錄將被納入考慮范圍。
近期，微軟在處理員工表現(xiàn)方面采取了更為嚴格的措施，這一點與競爭對手相似。過去數(shù)月，公司管理層對包括最高級別員工在內(nèi)的全體員工進行了評估。對于此次裁員，微軟發(fā)言人未做進一步評論。
發(fā)言人證實了裁員消息，并解釋稱，微軟通常會通過補充新職位來填補因表現(xiàn)不佳離職的員工空缺，因此整體員工人數(shù)變化不大。截至去年6月底，微軟全職員工總數(shù)約為22.8萬人。
“微軟始終專注于吸引高績效人才，并致力于幫助員工提升和學習。”發(fā)言人表示，“若員工表現(xiàn)不符合標準，我們將采取相應措施。”
有知情人士透露，微軟本月還在安全、體驗與設備、銷售及游戲等多個部門實施了裁員。但微軟發(fā)言人強調(diào)，這些裁員與基于表現(xiàn)的裁員無關(guān)。
