京東科技近日對外公布了一項重大員工福利計劃，旨在到2025年實現全員平均薪資達到20薪的新高度。這一消息緊隨京東集團早前發布的2024年年終獎規劃及超過兩萬名京東客服薪資上調的通知之后，標志著京東在員工福利方面的又一重大舉措。
據了解，京東科技作為京東集團旗下的技術驅動型業務子集團，專注于為城市、企業、金融機構及個人用戶提供全面的金融科技產品與技術服務。此次加薪計劃的實施，不僅彰顯了京東科技對于員工價值的認可與尊重，更體現了其在行業競爭中以人才為核心競爭力的戰略定位。
通過這一舉措，京東科技期望能夠進一步激發員工的工作熱情與創新活力，為公司的長遠發展注入更強的動力。同時，這也將吸引更多優秀人才加入京東科技的大家庭，共同推動金融科技行業的持續進步與發展。
京東科技自成立以來，一直秉承“技術為本，致力于為客戶創造更大價值”的發展理念，不斷在金融科技領域探索與創新。此次加薪計劃的公布，無疑是對這一理念的又一次生動詮釋，也是京東科技對于員工貢獻與努力的最好回饋。
展望未來，京東科技將繼續堅持以員工為中心的發展思路，不斷優化員工福利體系，為員工創造更加良好的工作環境與發展平臺。同時，公司也將繼續加大在金融科技領域的研發投入，推動技術創新與應用落地，為行業的高質量發展貢獻更多力量。
