近日，亞馬遜公司對(duì)其員工重返辦公室（RTO）計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整，這一變動(dòng)源于部分城市辦公空間準(zhǔn)備的不足?！渡虡I(yè)內(nèi)幕》在17日的報(bào)道中披露了這一信息。
據(jù)悉，亞馬遜的房地產(chǎn)部門已開始通知員工，他們可以繼續(xù)沿用當(dāng)前的遠(yuǎn)程工作安排，直至辦公空間達(dá)到使用標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部通知透露，亞特蘭大、休斯頓、納什維爾和紐約等城市的員工，可能需等到5月份才能正式重返辦公室。
亞馬遜發(fā)言人表示，大部分員工的辦公樓將在2025年1月2日前完成準(zhǔn)備工作。然而，這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)原本是亞馬遜要求員工全面恢復(fù)每周五天辦公室工作的起始日。
早在今年早些時(shí)候，亞馬遜就宣布了自2025年1月2日起實(shí)施的新政策，即員工需每周五天到辦公室工作。亞馬遜認(rèn)為，此舉將增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，并為公司帶來其他方面的積極影響。首席執(zhí)行官安迪·賈西在宣布該政策時(shí)表示，這是為了“進(jìn)一步強(qiáng)化”公司的文化和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
然而，這一政策并未得到所有員工的支持。部分員工認(rèn)為，遠(yuǎn)程工作提供了更大的靈活性，而亞馬遜的新政策比一些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的要求更為嚴(yán)格，甚至有人認(rèn)為這比疫情前亞馬遜的辦公政策還要苛刻。
值得注意的是，亞馬遜并非首次因辦公空間問題而推遲重返辦公室計(jì)劃。去年，在要求員工至少每周到辦公室工作三天時(shí)，許多辦公樓也尚未準(zhǔn)備完畢。
今年9月，亞馬遜在宣布新的每周五天RTO政策時(shí)，曾向員工發(fā)布了嚴(yán)格的內(nèi)部指導(dǎo)方針，要求無論是否有分配的辦公位置，員工都應(yīng)在1月2日前開始返崗。然而，面對(duì)當(dāng)前部分辦公空間未能如期就緒的情況，亞馬遜似乎也不得不做出妥協(xié)。
