近日，據國外媒體報道，社交媒體巨頭meta公司在一項內部調查中，已經解雇了大約20名涉嫌向外界泄露公司機密信息的員工。這一行動發生在周四，且據meta發言人Dave Arnold透露，未來可能還有更多員工因此類行為被解雇。
Dave Arnold向科技媒體The Verge表示，meta公司對泄露機密信息的行為持零容忍態度。所有員工在入職時都已被告知并簽署了嚴格的保密協議，明確禁止向外部泄露任何內部信息。此次解雇行動是對近期一系列泄密事件的直接回應。
據悉，上個月meta首席執行官馬克·扎克伯格在一次全體員工會議上的發言錄音被迅速泄露給了多家媒體。這一事件引發了meta公司對泄密行為的嚴厲打擊。在同一天，The Verge還獲得了meta首席信息安全官蓋伊·羅森發給員工的一份內部備忘錄，其中再次強調了公司保密政策的重要性，并警告員工不要觸碰紅線。
meta首席技術官安德魯·博斯沃思在本月初的公司問答環節中，也公開指出了公司內部存在的泄密問題。他表示，meta在抓捕泄密者方面已經取得了顯著進展，并警告所有員工要嚴格遵守公司保密規定。然而，即便是這次會議的記錄，也未能幸免于泄露的命運。
除了打擊泄密行為外，meta近期還進行了一輪基于績效的裁員。此次裁員涉及約3600名員工，占公司總人數的5%。一些受影響的員工對此表示驚訝，他們認為自己在公司的表現非常出色，但顯然并未達到meta此次裁員的標準。
meta公司的這一系列動作，無疑表明了其對內部管理和內容審核的嚴格態度。在未來的日子里，meta將如何進一步鞏固其市場地位，值得我們持續關注。
然而，對于被解雇的員工來說，這無疑是一次沉重的打擊。他們不僅需要面對失業的現實，還要承受因違反公司規定而帶來的職業污點。這也提醒我們，在職場中，遵守公司規定和職業道德是至關重要的。
