近日，美國即將實施的一項禁令引發了廣泛關注。該禁令要求TikTok必須在2025年1月19日之前從其母公司字節跳動中獨立出來，否則將面臨在美國被禁用的風險。這一消息無疑給TikTok帶來了前所未有的壓力。
據外媒報道，TikTok的高管團隊正積極應對這一挑戰，為可能出現的各種情況做準備。一份內部備忘錄顯示，員工們被告知，在法院即將做出最終裁決之前，公司正在制定多種前進方案，以確保能夠應對各種不確定性。備忘錄中強調，雖然未來充滿了未知，但TikTok的辦公室將保持開放，員工的就業、薪資和福利不會受到影響。
然而，TikTok內部的氣氛仍然十分緊張。有消息人士透露，許多員工都感受到了巨大的壓力，尤其是那些在美國第一次禁令嘗試中幸存下來的員工，他們現在似乎更加不安。這種壓力不僅來自于禁令本身，還來自于媒體的不斷猜測和報道。
在備忘錄中，TikTok的領導團隊向員工表示了感謝，感謝他們在過去幾個月中表現出的韌性和奉獻精神。領導團隊還表示，他們將繼續專注于規劃各種可能的場景，并努力尋找前進的道路。他們承諾，一旦有任何新的消息或進展，將第一時間通過內部渠道通知員工。
備忘錄還提到，盡管禁令可能會對美國的用戶體驗產生影響，但這并不會改變員工的就業實體和公司的全球地位。TikTok作為一家擁有超過10億用戶的全球性公司，將繼續共同努力應對這一挑戰，以保護員工和超過1.7億的美國用戶。
值得注意的是，有消息稱TikTok計劃在當地時間本周日（1月19日）全面關閉其在美國的應用。這一決定可能是為了讓已經下載的用戶感受到禁令的直接影響，而不是讓他們繼續使用應用。然而，這一決定也引發了更多的猜測和討論。
盡管面臨巨大的挑戰和壓力，TikTok的高管團隊和員工們仍然保持著積極的態度和堅定的信念。他們相信，通過共同努力和不懈奮斗，一定能夠克服這一困難，繼續為用戶提供優質的服務和體驗。
